a
b
c
d
Декан факультета ДПО в Петропавловске-Камчатском
Должность:
Декан факультета ДПО
Желаемая зарплата:
от 70000 руб.
Город:
Петропавловск-Камчатский
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
01.03.2017
О соискателе
ФИО:
Ильинская Яна Анатольевна
Образование:
Высшее
Возраст:
47 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Коммуникабельная, активная, амбизиозная, вежливая, дисциплинированная, исполнительная, честная, неконфликтная, быстро обучаемая, стремление к повышению профессионального уровня. Присутствует характер, харизма, компетентность, интуиция, перспективное видение ситуации.
Профессиональные качества: Высокая работоспособность; способность логично выстраивать работу и добиваться поставленного результата; умение и желание работать в команде; умение делигировать полномочия и контролировать работу; умение оперативно решать проблему, гибко мыслить в трудной стрессовой ситуации; умение брать на себя ответсвенность и отвечать за последствия; умение правильно соотносить цели и задачи, мотивировать сотрудников. Знание образовательной системы; нюансов, связанных с научной, инновационной, международной сферами, а также сферой ДПО; знание бухгалтерского учета, договорной деятельности и 44ФЗ и т.д. Умение стратегически мыслить.
Девиз для работы: Нет нерешаемых проблем. Есть люди, которые не хотят их решать.
Рекомендации:
Ильинская Наталья Глебовна (ректор ФГБОУ ВО "КАМГУм.Витуса Беринга") - +66647396890/+79111547034
Хохлова Ирина Николаевна (декан факультета филологии и межкультурный коммуникации) - +79622802391
Трифонова Наталья Викторовна (заведующая кафедрой менеджмента СПбГЭУ (ВЭШ)) - +79219068619
Валенко Ольга Ивановна (МПГУ, дис совет, д.п.н, профессор) - +84994089497
Конурбаев Марлен Эрикович (профессор кафедры английского языкознания МГУ им.М.В.Ломоносова) - +79852221445
Теплых Галина Ивановна (Международная ассоциация непрерывного образования) - +79150817364
Профессиональные качества: Высокая работоспособность; способность логично выстраивать работу и добиваться поставленного результата; умение и желание работать в команде; умение делигировать полномочия и контролировать работу; умение оперативно решать проблему, гибко мыслить в трудной стрессовой ситуации; умение брать на себя ответсвенность и отвечать за последствия; умение правильно соотносить цели и задачи, мотивировать сотрудников. Знание образовательной системы; нюансов, связанных с научной, инновационной, международной сферами, а также сферой ДПО; знание бухгалтерского учета, договорной деятельности и 44ФЗ и т.д. Умение стратегически мыслить.
Девиз для работы: Нет нерешаемых проблем. Есть люди, которые не хотят их решать.
Рекомендации:
Ильинская Наталья Глебовна (ректор ФГБОУ ВО "КАМГУм.Витуса Беринга") - +66647396890/+79111547034
Хохлова Ирина Николаевна (декан факультета филологии и межкультурный коммуникации) - +79622802391
Трифонова Наталья Викторовна (заведующая кафедрой менеджмента СПбГЭУ (ВЭШ)) - +79219068619
Валенко Ольга Ивановна (МПГУ, дис совет, д.п.н, профессор) - +84994089497
Конурбаев Марлен Эрикович (профессор кафедры английского языкознания МГУ им.М.В.Ломоносова) - +79852221445
Теплых Галина Ивановна (Международная ассоциация непрерывного образования) - +79150817364
Опыт работы
Период работы:
01 2000 - 06 2001
Должность:
Учитель английского языка
Работодатель:
СШ №39
Должностные обязанности и достижения:
Преподавание дисциплины "Английский язык" для для 5-10 классов
Разработка методического материала по дисциплине английский язык
Разработка методического материала по дисциплине английский язык
Период работы:
02 2004 - по настоящее время
Должность:
Ассистент-доцент кафедры английской филологии
Работодатель:
ФГБОУ ВО "КАМГУ им.Витуса Беринга"
Должностные обязанности и достижения:
Разработка рабочих программ и методического материала по дисциплинам "Стилистика английского языка", "Лексикология английского языка", "Деловой английский язык", "Практический курс английского языка" (I,II,III), "Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ по английскому языку", "Английский для экономистов", "Английский для банковских работников" и многое другое.
Разработка рабочих программ. Разработка и внедрение системы контроля знаний студентов, а также осуществления контроля за их самостоятельной работой. Организация профориентационной работы и научно-исследовательской деятельности.
Разработка рабочих программ. Разработка и внедрение системы контроля знаний студентов, а также осуществления контроля за их самостоятельной работой. Организация профориентационной работы и научно-исследовательской деятельности.
Период работы:
02 2006 - 02 2008
Должность:
Заведующий кафедрой иностранных языков
Работодатель:
ФГБОУ ВО "КАМГУ им.Витуса Беринга"
Должностные обязанности и достижения:
Распределение нагрузки между преподавателями, исполнение поручений руководства, увеличение публикационной активности сотрудников кафедры. Общее количество подчиненных 14 человек.
Разработаны образовательные программы. Внедрена система менеджмента качества. Успешно реализована кафедральная научная тема, связанная с методическими разработками для студентов неязыковых факультетов. С 17 места (результат работы кафедры на начало моей работы) из 21 кафедры вуза поднялась по рейтингу на 3 место по всем показателям деятельности.
Разработаны образовательные программы. Внедрена система менеджмента качества. Успешно реализована кафедральная научная тема, связанная с методическими разработками для студентов неязыковых факультетов. С 17 места (результат работы кафедры на начало моей работы) из 21 кафедры вуза поднялась по рейтингу на 3 место по всем показателям деятельности.
Период работы:
08 2009 - 12 2016
Должность:
Декан факультета непрерывного образования
Работодатель:
ФГБОУ ВО "КАМГУим.Витуса Беринга
Должностные обязанности и достижения:
Стратегия развития факультета. Курирование курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Формы отчетности и показатели.
Мною была создана система дополнительного непрерывного образования, основанная на особенностях региона и потребностях рынка труда в квалифицированных кадрах. Данная система предлагает образовательные услуги на базе вуза с 3 лет до 75 и старше. Количество внебюджетных поступлений было увеличено с 400 000 до 12 мил. рублей в год. Были созданы условия для второй занятости вузовских преподавателей, что позволило постоянно повышать уровень заработной платы в вузе, что соотвествовало показателям дорожной карты. Высокие показатели работы факультета позвоили успешно пройти международную аккредитацию программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по экономике и менеджменту. Разработанны были 120 программ обучения по новым стандартам. Была введена электронная система успеваемости слушателей, а также введены дистанционные формы обучения. Подготовка заявок и проектов для Программы стратегического развития университета (выйграли и внедрили), Программа развития студенческих обьединений и многое другое. Лицензирование и аккредитация новых направлений подготовки: Менеджмент, Экономика, Градостроительство, Юриспруденция; программ СПО (10 кол-во).Разработана и внедрена система профориентационной работы в вузе.
Мною была создана система дополнительного непрерывного образования, основанная на особенностях региона и потребностях рынка труда в квалифицированных кадрах. Данная система предлагает образовательные услуги на базе вуза с 3 лет до 75 и старше. Количество внебюджетных поступлений было увеличено с 400 000 до 12 мил. рублей в год. Были созданы условия для второй занятости вузовских преподавателей, что позволило постоянно повышать уровень заработной платы в вузе, что соотвествовало показателям дорожной карты. Высокие показатели работы факультета позвоили успешно пройти международную аккредитацию программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по экономике и менеджменту. Разработанны были 120 программ обучения по новым стандартам. Была введена электронная система успеваемости слушателей, а также введены дистанционные формы обучения. Подготовка заявок и проектов для Программы стратегического развития университета (выйграли и внедрили), Программа развития студенческих обьединений и многое другое. Лицензирование и аккредитация новых направлений подготовки: Менеджмент, Экономика, Градостроительство, Юриспруденция; программ СПО (10 кол-во).Разработана и внедрена система профориентационной работы в вузе.
Период работы:
03 2015 - 11 2016
Должность:
Проректор по научной, инновационной и международной деятельности
Работодатель:
ФГБОУ ВО "КАМГУ им.Витуса Беринга"
Должностные обязанности и достижения:
Стратегическое планирование научной, инновационной и международной деятельности. Реализация проектов стратегического назначения, связанных с развитием вуза. Отчетная документация. Договорная деятельность. Поиск средств для научно-исследовательской деятельности. Развитие лабораторий и научных школ. Подготовка научно-педагогических кадров. Международные стажировки студентов и НПР. Вузовские научные журналы и их развитие. Разработка и поддержание инновационных проектов и т.д.
Выйграна программа развития студенческих обьединений. Увеличение публикационной активности преподавателей и их мотивация (с 2 статей в Scopus\Web of science до 13 шт.). Разработка мотивационных компонентов системы оплаты труда. Разработка эффективного контракта. Создание и продвижение "Лаборатории реализации студенческих проектов". Развитие робототехнического направления. Вывод вуза в позицию эффективного вуза в рамках мониторинга. Ежегодные международные стажировки студентов от 3 до 12 раз в год. Повышение квалификации НПР. Контроль СМК. Увеличение количества научных лабораторий и их показателей. Увеличение количества научных летних лагерей с 5 до 12. Количество конференций с 4 выросло до 15, в том числе 4 международные. Увеличение количества международных соглашений с Китайскими, Армянскими, Латвийскими вузами и т.д. Аккредитация программ подготовки научно-педагогических кадров.
Выйграна программа развития студенческих обьединений. Увеличение публикационной активности преподавателей и их мотивация (с 2 статей в Scopus\Web of science до 13 шт.). Разработка мотивационных компонентов системы оплаты труда. Разработка эффективного контракта. Создание и продвижение "Лаборатории реализации студенческих проектов". Развитие робототехнического направления. Вывод вуза в позицию эффективного вуза в рамках мониторинга. Ежегодные международные стажировки студентов от 3 до 12 раз в год. Повышение квалификации НПР. Контроль СМК. Увеличение количества научных лабораторий и их показателей. Увеличение количества научных летних лагерей с 5 до 12. Количество конференций с 4 выросло до 15, в том числе 4 международные. Увеличение количества международных соглашений с Китайскими, Армянскими, Латвийскими вузами и т.д. Аккредитация программ подготовки научно-педагогических кадров.
Образование
Название учебного заведения:
Камчатский государственный педагогический университет
Уровень образования:
Преподаватель английского и французского языков, Филология
Факультет:
Иностранных языков
Название учебного заведения:
МГУ им. М.В. Ломоносова
Уровень образования:
Кандидат филологических наук, Филология
Факультет:
Филологический
Курсы и тренинги
Название курса:
Менеджмент в образовании
Название учебного заведения:
КАМГУ
Название курса:
Развитие системы управления образовательной организацией
Название учебного заведения:
Государственная академия промышленного менеджмента, г. Ярославль
Название курса:
Построение комплексной системы управления персоналом
Название учебного заведения:
ФИНКОНТ, г. Санкт-Петербург
Название курса:
Самоменеджмент и эффективность личности руководителя
Название учебного заведения:
КАМГУ
Название курса:
Управление проектами- правила, практика, результаты
Название учебного заведения:
ЦНТИ Прогресс, г. Санкт-Петербург
Название курса:
Управление качеством профессионального образования
Название учебного заведения:
Учебно-консультационный центр, г. Москва